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97就要干_

来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-16 06:37:16

97就要干

关注“巢湖共青团”,传递“青春正能量”

关注“巢湖共青团”,传递“青春正能量”01根据工作需要,合肥市人大常委会办公厅现面向社会公开招聘政府购买专业技术和管理岗位人员

现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位和条件招聘岗位职位代码招聘人数岗位资格条件和要求其他专业学历学位年龄专业技术和管理0100012汉语言文学全日制本科(学士)及以上30周岁以下(1987年12月20日及以后出生)2年以上相关工作经历0100022会计学财务管理审计学全日制本科(学士)及以上30周岁以下(1987年12月20日及以后出生)2年以上相关工作经历0100031法学全日制本科(学士)及以上30周岁以下(1987年12月20日及以后出生)2年以上相关工作经历(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件

有下列情形之一的人员,不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)现役军人;(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员

三、招聘程序实行笔试和面试相结合的办法进行,招聘程序为:发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等

(一)发布招聘公告招聘公告在合肥人事考试网(www.hfpta.com)上公布

(二)报名和资格初审报名采取网上报名的方式

考生登录合肥人事考试网进行报名,统一报名时间为2017年12月20日9:00至12月26日16:00,逾期不予办理

考生每人限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试

报考者提交的报考信息应当真实、准确

凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格

对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理

考生必须于报名24小时后至12月27日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审

通过资格初审的考生,请于12月28日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考

报名缴费结束后,招聘岗位人数与报名人数比例不低于1:3,方可开考

未达到以上开考比例的,将取消该招考岗位名额

因比例不足而被取消岗位的报考者,在报名结束后退回所收考试费用

完成网上缴费后,考生可于2018年1月11日至1月12日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证,并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试

(三)笔试1、笔试采取闭卷形式进行,考试科目为《职业能力测试》和《申论》(成绩计算保留至小数点后两位)

《职业能力测试》满分100分,《申论》满分100分

《职业能力测试》和《申论》按4:6合成后总分100分(保留小数点后两位)

笔试合成成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节

2、笔试时间:2018年1月13日上午8:00-9:30《职业能力测试》10:00-12:00《申论》笔试地点等相关事宜以准考证为准

3、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩

经查分环节后,依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单

岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员

(四)资格复审参加面试的人员须先进行资格复审

被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其它材料和证书,到指定地点进行资格复审

资格复审合格的报考人员,按规定缴纳面试费用,并领取面试通知书

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的

所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次

最后一名如有多位考生成绩相同,一并进入面试;若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料,被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件

资格复审的时间、地点以网站公告为准

(五)面试1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试

因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补

2、面试采用结构化面试方式,面试成绩当场公布,设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分,方可进入体检、考察程序

3、面试时间、地点以面试通知书为准

(六)体检、考察、公示考试总成绩按笔试、面试成绩5∶5比例合成(保留至小数点后两位),于面试结束后10天内在合肥人事考试网公布面试成绩和总成绩,根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察,体检入围最后一名考生总成绩相同的,依次以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行

体检费用由考生本人承担

因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍)一次

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘职位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等

如自动放弃或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍)一次

体检和考察合格人员为拟聘用人选,在合肥人事考试网上向社会公示7天

四、聘用方式和待遇1、公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续

新聘人员实行第三方人事管理,用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》,第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同

首次签订劳动合同期限为2年,其中试用期为2个月,试用期包括在劳动合同期限内

2、薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等文件规定的佣金标准执行,享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障

五、其它1、笔试费用90元(45元/科),面试费用80元/人

2、咨询电话:0551-63537224 63537587

合肥市人大常委会办公厅2017年12月11日02现将安徽省救灾减灾中心(安徽省民政厅下属事业单位)面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下:一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘

(二)坚持考试考察、择优聘用

(三)坚持统一组织、分工负责

二、招聘岗位及条件安徽省救灾减灾中心公开招聘工作人员10名,具体岗位及条件见《安徽省救灾减灾中心2017年公开招聘工作人员岗位表》(见附件)

招聘对象为国家承认学历的全日制本科(第一学历、具有学士学位

注:毕业证书上写着“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历,标有“成人”或“自学考试”字样的为第二学历)以上毕业生,符合招聘岗位条件的人员,还必须符合以下条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件

“年龄条件”中“30周岁以”下为“1987年12月11日以后出生”;“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2017年12月31日

因工作单位变化而中断时间的可以累计

在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历

岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部公布的“普通高等学校本科专业”目录设置

考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考

毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业目录”中自带括号的除外)

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有全日制本科学历(学士学位)及以上学历的人员;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件

有下列情形之一的人员,不得报考:(一)全日制在校生;(二)现役军人;(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员

三、招聘程序招聘程序为:网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用

(一)网上报名1、报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com),统一报名时间为2017年12月18日9:00至12月22日16:00,逾期不再办理

考生应在规定的时间内登录合肥人事考试网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《安徽省救灾减灾中心2017年招聘工作人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式

考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致

凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格

每位考生限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试

2、报考人员必须于个人报名后24小时至12月25日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审

通过资格初审的报考人员于12月26日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考

未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位

因比例不足而被取消岗位的报考人员可在报名结束后退回所收考试费用

4、完成网上缴费后,可于2018年元月11日至元月12日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证

(二)笔试1、笔试科目及内容笔试采取闭卷形式进行,总分100分,不指定教材,考试科目为两科

科目一:《职业能力测试》,内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容

考试时间90分钟,满分100分;科目二:《申论》,考试时间120分钟,满分100分;《科目一》、《科目二》按5:5合成计算笔试合成成绩(保留至小数点后两位,下同)

笔试合成成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节

2、笔试时间:2018年元月13日上午

8:00-9:30 《科目一 》10:00-12:00 《科目二》笔试地点等相关事宜以准考证公布为准

3、笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩

经查分环节后,在合肥人事考试网上公布考生笔试成绩总表

(三)资格复审按照笔试合成成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员名单,并进行资格复审,最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的,同分人员均进入资格复审环节

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件、报考人员网上报名时提供的照片与信息,对照考生本人和其提供的材料进行

资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:报名资格审查表、本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)原件和复印件,涉及的其他材料等

工作经历证明(包括工作单位提供的工作证明、劳动合同、社保缴纳时间等能够证明其工作经历的相关材料,实习经历不作为工作经历)

凡与报考资格条件要求不符,不能按规定要求提供证件材料的,不能在规定时间接受资格复审的,取消其面试资格

由此出现人选缺额的,依笔试合成成绩从高分到低分,依次等额递补(笔试合成成绩须达到50分以上)

资格复审合格的报考人员,缴纳面试费用并领取面试通知书

资格复审的时间、地点以网站公告为准

(四)面试面试采用结构化面试,主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力等,面试时间15分钟,满分100分

面试时间、地点以面试通知书为准

面试成绩当场公布,设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节;不能按时参加面试的人员,视为自动放弃

招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分,方可进入下一环节

(五)成绩合成笔试、面试成绩按6:4合成最终成绩

报考人员最终成绩在合肥人事考试网、安徽省民政厅网站公布

根据招聘计划数和报考人员最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察对象

若出现最终成绩并列的,按笔试合成成绩高低决定取舍

(六)体检和考察体检和考察由安徽省救灾减灾中心在安徽省民政厅相关处室业务指导和监督下组织实施

1、体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次

拟聘用人员名单公示结束,不再递补

(七)确定拟聘人员安徽省救灾减灾中心依据根据招聘公告规定和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况汇报主管部门后,确定拟聘人员

(八)公示1、拟聘人员统一在合肥人事考试网、安徽省民政厅网站公示7天

公示期间及期满后拟聘人员主动放弃或被反映有问题并查有实据的,取消聘用资格

2、公示期满后,对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员,由安徽省救灾减灾中心委托的人事代理公司统一办理聘用手续

(九)聘用1、本次招聘人员一律不纳入事业编制管理

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,由安徽省救灾减灾中心中心委托的人事代理公司与录取人员签订劳动合同,办理五险一金,档案托管至人才市场

首签劳动合同期限3年,试用期3个月,试用期包含在合同期内,试用期满考核合格的予以正式录用;不合格的予以解除劳动关系

合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同

经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系

2、被确定为聘用对象的人员一周内不报到或报到后不按时上岗,视为自动放弃聘用资格,不予聘用

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行与原用人单位解除关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担

四、其它(一)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试费用45元/科;面试费用80元/人

(二)政策咨询电话:0551-65606101监督电话:安徽省民政厅机关纪委0551-65606187省纪委驻安徽省民政厅纪检0551-65606080 安徽省民政厅人事教育处0551-65606072安徽省救灾减灾中心 0551-62775129上述电话于正常办公时间使用

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